5月8日，学院2024年就业工作会议在328多媒体会议室召开。学院党委书记原维佳出席会议并讲话，会议由常务副院长魏超主持。

原维佳强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。习近平总书记作出批示要求“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”李强总理主持召开国务院常务会议，明确鼓励吸纳高校毕业生就业的措施。要把就业工作摆在学院各项工作更加突出的位置，在思想认识上将毕业生就业工作当作“生命线”工程来对待。

原维佳充分肯定了学院就业工作取得的成绩，分析了当前就业工作面临的形势和任务，就全力做好2024年毕业生就业工作进行了全面动员部署。

原维佳强调，一是要提高政治站位，深刻认识毕业生就业工作的重要意义。要把毕业生就业工作作为落实立德树人根本任务的关键环节，教育引导广大青年正确树立价值导向、规划人生航向、确立事业方向。要把毕业生就业工作作为学院贯彻落实以人民为中心的发展思想的具体体现，为毕业生拓宽就业渠道、开辟新兴就业空间，让毕业生切实感受到获得感和幸福感，这是共同富裕的发展理念的应有之义，是社会主义制度优越性的生动体现。要把毕业生就业工作作为深化教育改革、推进学院高质量发展的强大动力，主动对接市场需求，认真听取用人部门的意见，推动学院专业布局的动态调整，不断满足社会的发展需求和学生的发展需要。

二是要健全就业工作运行体系，扎实推进就业工作。要健全“学院统筹、部门联动、系部为主、全员参与”的就业工作运行体系，压紧压实工作责任，上下联动，密切配合，齐抓共管。全面落实和深化就业工作“一把手”工程，各系主任和党组织书记是各系毕业生就业工作的第一责任人，把学生就业工作放在心上、扛在肩上。要加强联动协作，招生与就业指导处发挥牵头部门作用，加强就业工作调度、就业形势监测调研、数据收集共享，主动帮助各系解决毕业生就业难题。同时，动员行政部门发挥作用，为毕业生就业献计献策。要加强跟踪问效，招生与就业指导处加强对各系业务指导和跟踪督导，定期召开调度推进会，了解各系毕业生就业工作推进情况。

三是要增强就业工作“三力”，构建就业服务新格局。要开拓资源，增强“岗位渠道拓展能力”。继续开展“访企拓岗”专项行动，不断增加实习基地数量，建立优质单位资源库，提高学生与企业“供需匹配”精准度。加强对政策的学习和研究，用好政策资源，通过国家“24365大学生就业服务平台”“就业+互联网”智慧平台等，有针对性地开展“网络双选会”和“在线招聘”线上校园招聘。要优化服务，增强“帮扶支持能力”。抓好“困难群体”的就业帮扶，做好毕业生求职创业补贴政策宣传与培训摸清底数，建立帮扶工作台账，实行“一人一档”“一人一策”动态管理。统筹校内外实习资源，抓好毕业生“实习+见习”的实践锻炼。抓好“线上+线下”的就业服务，考量每个人的专业分布、能力禀赋、求职意向地等因素，将就业服务向精准方向延伸，让就业帮扶工作更有针对性。要强化引领，增强就业育人能力。立足“党建引领就业”思路，建设一只由辅导员、学业导师、班主任等组成的“就业育人”强大队伍，采取举办线上职业生涯规划讲座、组织观看就业主题网课等举措，合理规划学生学业、职业生涯，提升学生就业竞争力。

魏超在主持时强调，一是要深刻学习领会原书记的讲话精神并认真做好贯彻落实。二是各系就业工作负责人要切实履行就业工作职责，做好就业工作统筹。持续开展访企拓岗、就业实习基地建设以及订单班建设工作。三是切实做好困难毕业生就业帮扶和毕业生离校跟踪服务工作。

会上，招生与就业指导处处长李新娜总结了2024年毕业生目前的就业情况，介绍了访企拓岗、就业基地建设等就业工作推进情况。

信息工程系党总支副书记秦浩、珠宝与艺术系党总支副书记付双超分别作就业工作经验交流。

各系主任、各系党组织书记、各专业教研室主任、全体毕业班辅导员、招生与就业指导处相关人员参加会议。

供稿/党委办公室

编辑/张宏博