10月10日，学院常务副院长魏超率招生与就业指导处、机电工程系、环境与材料工程系负责人赴烟台牟平区、开发区等地开展校企校地交流活动。与地方人社部门、多家企业面对面洽谈合作，共谋发展，为推进人才培养与就业岗位精准匹配奠定坚实基础。

交流首站，魏超一行前往牟平区人力资源与社会保障局，与相关部门负责人区域产业布局、人才政策导向以及重点行业技术技能人才需求趋势展开深入座谈。会上，魏超介绍了学校的办学特色、专业设置、“岗课赛证”融合的人才培养模式及近年来毕业生就业质量情况。他强调，学校始终以“服务地方经济社会发展”为核心宗旨，希望通过与人社部门的紧密协作，及时掌握区域产业升级对人才的新要求，进一步优化专业结构、调整人才培养方案，让教学内容更贴合岗位实际，为牟平区乃至烟台市矿业、冶金、机械等重点产业输送更具适应性的技术技能人才。

牟平区人社局领导对学校主动对接地方需求、服务产业发展的举措给予高度认可，表示将充分发挥部门职能，搭建校企信息互通桥梁，协助学校对接更多优质企业资源，推动校地、校企在人才培养、就业推荐、技能培训等方面开展更深层次合作。

随后，魏超一行先后走访山东恒邦冶炼股份有限公司、烟台恒邦化工有限公司、烟台海德专用汽车有限公司、烟台中嘉矿业有限公司、烟台百恒金矿有限公司、山东仙坛股份有限公司、烟台开发区金鹏矿山机械有限公司等区域内重点企业，与企业负责人、人力资源团队深入交流企业发展规划与人才需求。

各家企业负责人对魏超一行的到访表示热烈欢迎，分别介绍了企业发展历程、主营业务领域、核心技术优势以及未来的人力资源规划。“taptap点点备用手机的专业设置与我们企业的人才需求高度契合！”多家企业负责人表示，学校在矿业工程、冶金技术、机械设计与制造、应用化工技术等领域的人才培养特色鲜明，往届入职的毕业生凭借扎实的专业基础、较强的实践动手能力和快速的岗位适应能力，成为企业生产一线的骨干力量。“学生们吃苦耐劳、责任心强，职业素养过硬，我们非常希望能与学校建立长期稳定的合作关系。”其中，山东恒邦冶炼、烟台中嘉矿业、烟台金鹏矿山机械等企业的人力资源负责人更是专门提及往届毕业生的优秀表现，明确表达了扩大招聘规模、深化合作的意愿。

此次集中走访交流，不仅进一步畅通了学院与地方政府、重点企业的沟通渠道，更让学校精准掌握了产业发展与企业用工的最新需求。魏超在总结时表示，学校将始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”，持续深化产教融合、校企合作，不断创新“校企协同育人”模式，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度衔接，努力为企业培养更多“用得上、留得住、发展好”的优质技术技能人才，为烟台区域经济高质量发展贡献“黄金学院”的智慧与力量。

供稿/招生与就业指导处

编辑/帅涛